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2021广东招工难:月薪一万三天招不到一人为什么

admin 海南沉香 2021年08月17日

  广东招工难不只今年的事,有的老板感叹月薪一万都招不到人,但实际情况却不是这样,更多的是一个月工资不足5000元,每天工作12个小时,不包吃住,如果你是应聘者,你会不会干?工厂招工难,工人找工也难,老员工道出了真相称:老板太黑心。

  身为广东人,见过太多广东老板招工的模式。先来说说工厂招工难的现状及原因:

  随着春节的结束,受去年疫情的影响,有不少外来工春节响应号召就地过年。他们大部分都在广东过年,那么怎么会出现招工难的现象呢?

  第一个原因是工厂的老工人有些嫌工资太低了,辞职不干,他们顺便带走了厂里的老乡,使工厂的岗位上,人员紧缺。主要是由于部分工厂的薪资实在太苛刻。

  我所在的地区有不少制衣厂和电子厂,他们的厂门口贴了招工的信息,还特地印了广告传单,让一些广告公司帮忙四处张帖,当然更多是到人才市场抢人。

  可是,真正来了解情况的工人却不多。随着老工人离岗,工厂订单增加,因此,出现了有岗无人的现状。

  在招工时,老板为了吸引人眼球,吸引更多人进厂,有不少人开出了高薪,招工单子上写着月薪过万。可等到进厂之后才发现,这过万的工资不是能轻易就拿到手的。

  阿娟是制衣厂的技术工人,她告诉我内幕。每天上班14到15小时,一个月不休息,以制衣厂为例,按照计件的方法,从早上除了吃饭、上厕所的时间,其余时间都在拼命赶做的情况下,才有可能月薪过万。

  在一个工厂内,能如此卖命的人,还需要手脚麻利,工作效率高,才能拿到令人羡慕的工资,所以月薪过万的招工条件是工厂老板的理想估计。其实很少有人能真正拿到这么高的工资。

  这过万的工资还不包括伙食费、住宿费。我们来算一笔帐,在工厂打工,需要在外面租房,每个月房租、水电2000多元。一日三餐,早餐10块,中餐一个好点的盒饭要20多块,一天伙食费就要50元,一个月需要1500元。

  这还不包括伤风感冒,买其他日用品,一万的工资最终能拿到手只剩5000。如果工人工作效率低,一个月工资只有5000千,除了吃、住,几乎都是月光族,谁愿意背井离乡来干活。

  这还是按件计薪的工资,如果是流水线,一个月的工资三、四千元,要么不包食宿,要么住宿环境差,伙食只是一些汤水、叶菜,根本没见到什么肉类。

  在流水线上工作,还十分不自由,上个厕所都麻烦,更别说伤风感冒休假了。休假被扣工资一天一百块,谁能吃得消。

  招工时,老板故意忽略这些“艰辛”,把一两个拼命工作的人的工资拿来吹风、吸引人,等真正进了厂,才知道这里的坑很多。

  如果按照老板们的说法,一天能上班八个小时,一个星期休息一天,工资每个月可以拿到5000块钱,相信还是有不少民工愿意进厂的。

  但实际的现状跟老板的说法差别很大。广东省按照劳动法给普通工人的底薪是一个月2200元,除了深圳以外,其他的城市有时底薪还没有2200元。

  按照这样的底薪,一个月要拿四五千块钱,这个月就要加班100个小时以上,相当于每天要加班三个小时,如果按照正常一天工作八个小时,就要加班到11到12小时,才能够够一个月拿四五千块。

  有些工厂的老板很黑心,从员工上岗的第一天开始,就要先扣300块钱的保证金,如果中途不想做,或者没有做满一年就扣半个月的工资。

  有的工厂老板为了留住工人,会在工人上班的第一年,留他们一个月的工资等到第二年工人复岗之后再补发。假如第二年工人没有返回工厂,这一个月几千块的工资就泡汤了。

  因此,说到底招工难,只是一个表面现象,如果工资待遇够好,怎么会招不到人呢?

  在广东,一些传统工业集聚区,比如制造业中心的广州,那里有大量的工厂聚集,这些工厂都以加工为主,分散在各个乡镇,随着工厂订单的增多,工人的需求量自然增加。

  有时经过这些乡镇的广场,可以看到一大群的人流在应聘,他们在不同的工厂招工岗位上观望,互相比较哪家工厂的条件较好,工资较高。那些条件差,工资低的工厂自然就招不到人了。

  当然还有一些人,他更愿意找临时工作,比如送快递的,他们可以当天工作,当天结账,工作比较自由。

  现在工厂老板开出新手底薪2500元的工资,已经不能吸引他们的眼球。更多人在不同的岗位面前来回走动,工厂的老板感叹招工太难,工人也发自肺腑说要找一份好工作不容易。

  以上是从工厂这个角度来分析招工难的问题,现在从工人的角度来看看,为什么老板会招不到人?

  如今,80后已经奔四了,90后也进入了30岁的门槛。他们很多已经结婚生子,离乡背井对他们来说已经不大适合。所以许多人更愿意留在家乡找份工作,这样能够照顾家人,也少了长途奔波的苦。

  对于80后和90后的这些人来说,他们是工厂招工的主体对象,但是这些人是与时俱进的一代,随着电子产品的兴起,网络的发达。

  有不少80后和90后选择做网络生意,有的人上网开淘宝,有的人跑快递,当骑手,还有的人选择上抖音做直播。只要他们够勤奋,在家乡也可以找到工作。

  以现在跑快递来说,一个月收入五六千块钱是正常的,这样的工作充满了自由性,而且是为自己打工,每个人的工作积极性都增加了。

  所以,80后和90后已经不再是南下广东打工队伍的主流。而来广东找工作的是农二代大学生们,这些受过高等教育的大学生们眼高手低,他们不愿意做辛苦的一线工作,宁愿应聘工厂的人事部门等岗位。

  家庭背景好的人,自己当老板,家庭背景普通的人,不愿意当工人,只想找份轻松体面的工作,整个人才市场很少有80后,90后的人。

  现在,就业门路较多,年轻一代只要头脑灵活,吃苦耐劳,就能够赚钱养家糊口。倒是那些年龄上了45岁的人,他们才会看重工厂招工,这样的模式。

  但是年龄过了45岁,工厂方面却嫌弃他们年纪过大,干劲不足,于是高不成低不就,招工自然陷入了困境。

  现在随着网络经济的兴起,全国各地的人都可以做网店生意,网店的销量多,就会带动当地的经济。如今各个省都有自己的产业,中西部和沿海城市都在抢人。

  年轻人都愿意到工薪条件较好的地方打工。据说现在的上海、杭州、江苏一带的工资水平比广东省要高出一些,人往高处走,水往低处流,这些优势的新生资源有一些涌入了苏杭一带。

  有一些工人,他们看透了打工的生活,认为一辈子打工永远都没有出头,于是有些人在工厂那老板那当了技术工,干了几年,掌握了技术要领,积累了一定的经济成本。

  这些工人自己另起炉灶,自己买机器办起厂,自个当老板,这样工厂自然很难再招到人了。

  综上所述,一个巴掌拍不响。工厂招不到人,绝不是一个方面的原因。这里既有工厂老板开出的工资太低,也有老板不守诚信,太黑心,把工人当成压榨机的原因。

  说到底,是供需关系出了问题,在僧少饭多的情况下,工人有更多的选择余地。在这个多元化的社会里,工人不仅要工作的舒服,还要各方面的条件得到保障。

  如果工厂的老板不以人为本,那么在招工方面要招到一个合适的工人,必定不容易!

  以上就是我根据自己的见闻所总结出来的原因,不知读者的您还有什么样的看法,如果还有缺漏,敬请留言谈一谈!


海南沉香