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【典型经验】西双版纳州委组织部:建设让党中

admin 海南沉香 2021年06月12日

  原标题:【典型经验】西双版纳州委组织部:建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关

  中共西双版纳州委组织部支部委员会现有党员35名,其中男性22名,女性13名;研究生学历9名,大学学历24名,大专学历2名;设支委5名,书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。一直以来,州委组织部党支部始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,以“党建+N”为载体,以创建“五强五带模范机关”为抓手,聚焦“五个基本”抓实党支部规范化建设,着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

  一是把好思想总开关。建立并执行部务会“第一议题”、党支部“第一主题”学习制度,第一时间传达学习习总书记重要讲话精神、上级决策部署要求;为党员配发《习新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习谈治国理政》(第一卷、第二卷、第三卷)等书籍,强化学习筑牢思想根基。2020年以来,组织学习习总书记各类重要讲线余篇,做到及时学、跟进学、系统学,进一步提高党员干部政治站位。二是严肃党内政治生活。按照“五个基本”要求,开展机关党支部规范化建设,常态化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日、党员积分等制度,发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2020年以来开展“三会一课”55次、主题党日14次、专题组织生活会1次、部班子成员上党课6次、干部上讲堂10次、谈心谈线人次。三是着力提升党性修养。每季度组织党员干部到红色教育基地开展革命教育,每半年到警示教育基地接受警示教育,组织干部职工参与道德模范、身边好人等先进典型的选树,开展“老州长”召存信等楷模和先进典型人物事迹学习宣传,筑牢思想之魂,当全州践行政治忠诚的“排头兵”。

  坚持“缺什么补什么”,针对短板缺项进行重点学习。二是赠书荐书促学习。开展“赠书·读书·荐书—书香机关、乐享阅读”书香机关建设活动,培养学习型干部,荐书600余册,分享心得70余篇。三是创新方法推学习。通过部务会专题学、理论学习中心组集中学,党支部每周跟进学、“组工干部上讲台”带领学,干部职工自觉学,周学习、月测试,保持常态学习提升能力。2020年以来,开展部务会议学习28次、理论学习中心组学习12次,党支部集中学习35次,闭卷测试14次,四是用好平台常学习。借助学习强国、“云岭先锋”手机APP,随时随地常态学习,要求每人每年学习强国积分4000分以上。通过抓学习,促使干部实现学用相长、能力提升,以学思用贯通的实际行动展现组工干部自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”的政治担当。聚焦争先进,寻标创标攀高峰

  “寻标对标达标创标”。各科室在全省范围选定学习“标兵”,精准对标、全面达标、奋力创标,努力建设全州工作业绩、能力作风一流的模范部门。二是用工作实绩说话。对照全省组织系统工作各项指标排名,以名列前茅为基准,奋勇争先,勇攀高峰。成功创建“全国文明单位”,获得全省党的建设和组织工作课题研究“组织奖”,“全省党员教育制播先进单位”、全州党建课题研究成果“二等奖”,被列为州级机关党建示范点。三是开展“五好科室”评选。开展以“学习好、工作好、纪律好、作风好、形象好”“五好科室”评选活动,2020年共评选出“五好科室”12个,全面提升各科室综合能力水平。聚焦强作风,树务实担当形象

  倡导“快乐学习、务实干事、团结奉献、向上向善”的部风,订立“对党忠诚、公道正派、清正廉洁、服务大局”的部训,用崇正向上的文化引领干部职工成长。二是组工文化振精神。培育组织部门组工文化,建设组工文化长廊,用文化基因浸润组工干部,提振爱岗敬业的精神。三是强化作风抓落实。倡导抓落实、不扯皮、高质量、快节奏的工作作风,要求干部职工“文经我手无差错,事交我办请放心”,肩上随时扛起担当,手中随时销号工作,做到事事有回音、件件有落实。四是坚持群众路线抓工作。把群众满意作为衡量工作成效的唯一标准,2020年以来帮助群众解决实际困难30余件,把初心使命体现在实际行动上。聚焦当先锋,身体力行作表率

  坚持学先进、干在前、当先锋、作表率,党建+全国文明单位创建、党建+寻标对标达标创标、党建+脱贫攻坚、党建+基层治理、党建+社会责任,在服务中心工作中当先锋作表率、在履职社会责任中当先锋作表率、在强化为民服务中当先锋作表率,用实际行动建设模范部门。抓实网格责任区新冠肺炎和登革热疫情防控、“挂包帮”“转走访”、“双报到、双服务”、“三城联创”工作,组织党员干部到网格责任区开展疫情排查、宣传引导、人员疏导、防疫消杀、“大清扫、大消毒”爱国卫生运动等疫情防控工作

  22次370余人次,常态值守200余天;开展3轮自愿捐款支持疫情防控,捐款2.66万元,组织带动全州党员干部无偿献血29.14万毫升、自愿捐款690余万元;到扶贫挂钩联系点开展脱贫攻坚工作15批200余人次;参与景洪市创建全国文明城市、省级卫生城市志愿服务活动21次300余人次;认领“微心愿”,帮助贫困学生实现“六一”小小心愿,树牢组工干部“先锋队”“示范员”形象。聚焦强纪律,守清正廉洁底线

  。严明党的政治纪律和政治规矩,健全完善差旅报销、财务管理、公车管理等10余项管理制度,用制度管权、管事、管人,做到按章办事、有规可依。二是抓作风严纪律。力戒形式主义和官僚主义,精文减会,自觉为基层减负,2020年共减少会议33.3%,精减发文28.6%;梳理廉政风险防控点57条,制定防控措施73条,填报处级、科级领导干部廉政档案登记表37份,层层签订党风廉政建设责任书38份;抓实经常性谈心谈话工作,列出党员干部工作负面清单38份127条,制定整改措施,抓好整改逐项销号,抓实从严治部、从严带队伍。三是抓常态严教育。领导带头作廉政专题讲座,强化典型案例通报,常态化开展警示教育,抓好党员干部纪律教育、政德教育、家风教育,时刻念好纪律“紧箍咒”,系好廉洁“安全带”,筑牢廉洁自律“防火墙”。

  +N”为工作载体,抓实抓细“五强五带”各项工作措施,强政治建设,加强理论武装,提高政治能力,强化政治担当,提升政治执行力;强服务建设,不断增强党员干部大局意识、责任意识、担当意识、服务意识,提升服务效能,树组织部门和组工队伍优良形象;强能力建设,增强干部改革创新本领,提升干部业务能力和创造性开展工作的本领,培养造就忠诚干部担当的高素质专业化组工干部队伍;强作风建设,坚持从严治部、从严带队伍,狠抓工作落实,持之以恒正风肃纪,全面提振干部干事创业精气神;强文化建设,积极培育组织部门政治文化、专业文化、人梯文化、干事文化、清正文化,加强精神文明建设,创建示范党支部、“五强五带模范机关”,巩固全国文明单位创建成果,打造“硬核”组工队伍,锻造坚强有力的基层党组织。供稿:西双版纳州委组织部

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